Primer acercamiento para definir el salario básico 2026 en Ecuador
El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) inició este 9 de diciembre de 2025 las reuniones para definir el salario básico unificado (SBU) que regirá en 2026. En esta primera sesión, trabajadores, empleadores y Gobierno presentaron sus planteamientos iniciales, aunque aún no existe un acuerdo.
Inicio del diálogo
El ministro de Trabajo, Harold Burbano, calificó la reunión como positiva y destacó que el proceso entró en una etapa de negociación en la que se escucharon las propuestas de cada sector.
Los empleadores plantearon un incremento de USD 8, basado en los cálculos técnicos establecidos por la ley y en los indicadores económicos oficiales.
Posturas presentadas
María Paz Jervis, representante de los empleadores, señaló que su propuesta responde a los datos oficiales y destacó que existe apertura para el diálogo, ya que la intención es que el incremento no afecte la formalización del empleo.
Por su parte, Edwin Salazar, vocero de los trabajadores, defendió un aumento de USD 20. Afirmó que esta cifra responde a un consenso entre varias organizaciones y que busca cubrir las necesidades reales de los empleados.
Cálculo técnico del Gobierno
El Ministerio de Trabajo expuso un rango técnico entre USD 11 y USD 15 para el incremento, basado en la inflación anual y la proyección de precios para 2026. Este valor se obtiene de la metodología establecida en el Código de Trabajo.
Lo que viene
El CNTS retomará las reuniones en diciembre para continuar con la discusión. El Ministerio de Trabajo prevé que el salario básico para 2026 quede definido hasta el 20 de diciembre. Si no se llega a un acuerdo entre las partes, el Gobierno será el encargado de fijar el nuevo valor.
