Quito, Ecuador. — El ministro de Trabajo, Harold Burbano, aclaró este miércoles que el Gobierno no plantea implementar el “trabajo por horas” en Ecuador, sino una división flexible y dialogada de la jornada laboral, como parte de la reforma que será presentada en el primer trimestre de 2026.
Burbano explicó que la propuesta busca permitir que empleadores y trabajadores acuerden una distribución distinta de las ocho horas diarias, sin modificar la duración total de la jornada ni afectar los derechos laborales. La medida responde a dinámicas que ya existen en la práctica, especialmente entre jóvenes que combinan estudio y empleo.
“No estamos hablando de contratos por horas. La jornada de ocho horas se mantiene. Lo que proponemos es que la distribución pueda adaptarse a las necesidades reales de los trabajadores, sin precarizar el empleo”, señaló el ministro.
Formalizar nuevas dinámicas laborales
El Ministerio del Trabajo sostiene que muchos trabajadores realizan horarios divididos —una parte en la mañana y otra en la noche— sin respaldo legal. La reforma pretende dar seguridad jurídica, ampliar opciones laborales y facilitar la formalización, en un país donde solo cuatro de cada diez personas cuentan con empleo pleno.
“Queremos modernizar la legislación sin afectar derechos. La idea es reconocer modalidades que ya existen y garantizar que se hagan con protección y estabilidad laboral”, aseguró Burbano.
Contexto económico y social
La propuesta forma parte de una reforma laboral más amplia, anunciada por el Gobierno para el 2026. El objetivo, según el ministro, es enfrentar la alta informalidad, mejorar el acceso al empleo juvenil y promover acuerdos flexibles sin alterar la jornada histórica de ocho horas.
Mientras tanto, sectores sindicales y organizaciones laborales han solicitado que se socialice ampliamente el proyecto antes de su envío a la Asamblea Nacional, con el fin de evitar interpretaciones que puedan generar preocupación entre los trabajadores.
Próximos pasos
El Ministerio del Trabajo prevé presentar el borrador de la reforma en los primeros meses del próximo año. La propuesta incluirá medidas relacionadas con productividad, empleabilidad y revisión de la normativa vigente.
Burbano reiteró que cualquier cambio será construido bajo un diálogo social amplio, con participación de trabajadores, empleadores y diversos actores del sector productivo.
