El salario básico unificado (SBU) en Ecuador se incrementará en USD 12 a partir de enero de 2026, luego de un acuerdo alcanzado entre representantes de trabajadores y empleadores, con la mediación del Gobierno nacional.
Con esta resolución, el sueldo mínimo pasará de USD 470 a USD 482, un ajuste definido tras varias jornadas de diálogo en las que se analizaron variables como la inflación, la productividad y la situación económica del país.
Los representantes de los trabajadores señalaron que el aumento resulta insuficiente frente al costo de la canasta básica, aunque destacaron que el consenso evita un escenario de congelamiento salarial. Insistieron en la necesidad de políticas públicas que fortalezcan el empleo formal y mejoren el poder adquisitivo de la población.
Desde el sector empresarial se indicó que el acuerdo toma en cuenta la capacidad de pago de las empresas, en especial de las pequeñas y medianas, que enfrentan un contexto económico complejo marcado por bajos niveles de consumo y altos costos operativos.
El Gobierno afirmó que el incremento responde a criterios técnicos y de sostenibilidad laboral, y reiteró su compromiso de mantener espacios de diálogo social para futuras revisiones salariales.
El nuevo salario básico entrará en vigencia el 1 de enero de 2026 y beneficiará a los trabajadores del sector formal. No obstante, expertos advierten que uno de los principales desafíos continúa siendo la alta informalidad laboral, que limita el alcance real de estos ajustes salariales.
